因工作需要，濮阳城发医药有限公司面向社会公开招聘英才，现公告如下。

一、企业简介

濮阳城发医药有限公司，主要经营范围包括药品零售；药品批发；药品互联网信息服务；第三类医疗器械经营；医疗器械互联网信息服务；第三类医疗器械租赁；食品互联网销售等。

二、招聘岗位及资格条件

（一）店长（5人）

1.岗位职责：

（1）贯彻执行公司零售策略，完成销售指标；根据店面特点，和公司一起制定销售指标，分解、落实指标；

（2）日常销售情况记录、分析，包括进店人数、销售产品，销售达成率等等；

（3）店内人员的管理，包括日常排班考勤、督促销售目标的实现、激励团队以及人员培训等；

（4）处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等；

（5）贯彻执行公司市场策略，在职业经理的指导下组织布置店内的商品布局，保持店面的新颖和变化性；维持店内整齐、清洁的正常工作；

（6）负责药店的库存及相关库存报表；

（7）洞察周边环境，定期向上级提交日常经营状况、市场信息包括本店客户情况、竞争对手的调查与分析报告；

（8）建立、完善本店客户资源档案，针对店面特点向公司提出建议，配合职业经理开展促销活动。

2.任职资格：

（1）中专及以上学历，医学、药学相关专业，持有执业药师资格证书；

（2）具有药店零售及药店管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

（3）精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

（4）具有较强的团队管理能力和沟通能力。

（二）质量负责人（5人）

1.岗位职责：

（1）协助门店店长完成店面销售指标。

（2）负责药品的质量验收，包含对供货单位及销售人员资格证明的审核，采购药品合法性，指导并监督药品采购、储存、陈列、销售等环节的质量管理，对不合格药品及时确认及处理。

（3）按GSP要求，进行管理档案的建立与维护。

（4）对门店员工进行药品知识及药事法规的培训。

（5）及时掌握国家医药法规及政策动态，并按照要求及时调整。

（6）负责门店药学服务及用药咨询工作，指导顾客合理用药。

（7）负责完成门店店长交代的其他工作。

2.任职资格：

（1）医学、药学相关专业，持有执业药师资格证书；

（2）熟悉药店药品GSP管理规范,具有药店零售工作经验；

（3）熟悉药品知识,擅长药店的用药指导和商品介绍。

三、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱本职工作，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

2.事业心和责任感强，具有较强的团队精神；

3.具有扎实的专业知识基础，学习能力强，具有胜任岗位工作需要的能力和素质；

4.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件。

5.有下列情形之一的，不得应聘

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（4）对国有企业违规投资经营负相关责任，被认定为禁入限制的人员；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（6）与任职管理岗位涉及任职回避情形的人员；

（7）法律、法规及有关政策规定的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘按照报名、资格初审、资格复审、面试、体检等程序进行。

（一）报名

报名时间：2023年10月30日18:00至11月6日24:00，逾期不再受理。（截止时间以电子邮件时间为准）

（二） 应聘者须提交以下资料

1.《报名表》（附件1）；

2.本人身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、相应资格证书扫描件；

3.以上材料，需合并为单个PDF格式文件，按照“岗位名称+姓名+联系方式”命名，发送至指定电子邮箱：pycfyygs@163.com
      （三）资格初审

1.用人单位对报名人员相关信息进行资格初审，以电子邮件或短信形式通知初审合格人员；

2.未接到电子邮件或短信通知的，表示初审未通过；

3.对初审有异议的，应及时与招聘单位联系。

（四）资格复审

1.报名人员收到初审合格通知后，应及时回复并按照时间、地点要求参加资格复审；

2.参加资格复审人员，需携带报名表、本人有效二代身份证(或处有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、学历认证报告、相应资格证书原件及复印件，审核完成后原件退回，复印件留存。

3.资格复审需本人参加，未能及时参加或携带材料不符的，责任由本人承担。

（五）面试

接到面试通知人员应及时回复并按照时间、地点要求参加面试；面试主要考察应聘人员履行岗位职责所要求的基本素质和专业技能等。

参加面试的人员需携带身份证原件。

（六）体检

进入体检的人员须根据相关要求，持本人有效二代身份证（或处有效期内二代临时身份证）参加体检。体检正常的予以聘用。放弃体检者或体检不合格者，取消聘用资格，出现的缺额从应聘人员中依次等额递补。

五、薪酬待遇

店长底薪4000元/月、质量负责人底薪3000元/月，除底薪外，按国家政策缴纳社会保险。绩效工资、提成、奖金，结合经营情况另行确定。

六、其他事项

（一）每人只能报名一个岗位，重复报名无效，根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查择优确定参加面试人选，未通过者不再另行通知。

（二）应聘人员须确保所提供应聘资料真实、有效，若发现弄虚作假的，取消相关资格。

（三）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通；因本人原因导致无法及时联系的，后果由本人承担。

（四）未尽事宜由招聘单位负责解释。

七、联系方式

联 系 人：李金城

联系方式：15239370077

附件：《濮阳城发医药有限公司招聘报名表》zdata/upfiles/File/濮阳城发医药有限公司招聘报名表.docx