因工作需要，濮阳城发医药有限公司面向社会公开招聘职业经理人1名，现公告如下。

一、企业简介

濮阳城发医药有限公司，主要经营范围包括药品零售；药品批发；药品互联网信息服务；第三类医疗器械经营；医疗器械互联网信息服务；第三类医疗器械租赁；食品互联网销售等。

二、招聘岗位及资格条件

职业经理人，1名

岗位职责：

1、掌握市场零售（连锁）药店的竞争信息等情况，为公司运营管理提出合理化建议和意见；

2、组织建立、完善公司部门及各门店的管理制度、规范、流程，使门店管理工作制度化、规范化；

3、负责门店顺利开张，制定门店销售管理计划，并与门店人员共同完成;

4、对周边情况摸底熟悉，负责门店的品类的筛选及管理，负责药品定价;

5、每月对门店的指标完成情况进行汇总分析，将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点，并制定实施整改办法；

6、配合医药公司做好门店人员的培养和岗位的储备;

7、负责与市场监管部门、医保部门、医疗机构对接联络，拓展业务，完成部门交办的各项工作任务。

任职资格：

1、医学、药学或企业管理相关专业，持有执业药师资格证书；

2、55周岁以下，熟悉医药行业相关政策法规及行业发展情况；

3、有5年以上的医药行业经营管理经验，热爱医药行业，对医药知识全面掌握，熟悉GSP认证，精通药店全面管理，了解本地区药房运营和市场销售情况；

4、具备严谨的策划组织能力、管理和沟通能力及商务谈判能力；

5、具有规划销售系统的整体运营和业务方向的能力；

6、具有组织销售提升工作的能力;

7、具有建设和管理运营团队和门店团队的能力;

8、具有良好的营销成本控制能力。

三、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱本职工作，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

2.事业心和责任感强，具有较强的团队精神；

3.具有扎实的专业知识基础，学习能力强，具有胜任岗位工作需要的能力和素质；

4.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件。

5.有下列情形之一的，不得应聘

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（4）对国有企业违规投资经营负相关责任，被认定为禁入限制的人员；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（6）与任职管理岗位涉及任职回避情形的人员；

（7）法律、法规及有关政策规定的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘按照报名、资格初审、资格复审、面试、体检等程序进行。

（一）报名

报名时间：2023年10月18日至10月22日18:00，逾期不再受理。（截止时间以电子邮件时间为准）

（二） 应聘者须提交以下资料

1.《报名表》（附件1）；

2.本人身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、相应资格证书（执业药师证等）扫描件；

3.以上材料，需合并为单个PDF格式文件，按照“岗位名称+姓名+联系方式”命名，发送至指定电子邮箱：

pycfyygs@163.com

（三）资格初审

1.用人单位对报名人员相关信息进行资格初审，以电子邮件或短信形式通知初审合格人员；

2.未接到电子邮件或短信通知的，表示初审未通过；

3.对初审有异议的，应及时与招聘单位联系。

（四）资格复审

1.报名人员收到初审合格通知后，应及时回复并按照时间、地点要求参加资格复审；

2.参加资格复审人员，需携带报名表、本人有效二代身份证(或处有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、学历认证报告、相应资格证书（执业药师证等）原件及复印件，审核完成后原件退回，复印件留存。

3.资格复审需本人参加，未能及时参加或携带材料不符的，责任由本人承担。

（五）面试

接到面试通知人员应及时回复并按照时间、地点要求参加面试；面试主要考察应聘人员履行岗位职责所要求的基本素质和专业技能等。

参加面试的人员需携带身份证原件。

（六）体检

体检正常的予以聘用。放弃体检者或体检不合格者，取消聘用资格，出现的缺额从应聘人员中依次等额递补。

五、其他事项

（一）根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查择优确定参加面试人选，未通过者不再另行通知。

（二）应聘人员须确保所提供应聘资料真实、有效，若发现弄虚作假的，取消相关资格。

（三）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通；因本人原因导致无法及时联系的，后果由本人承担。

（四）未尽事宜由招聘单位负责解释。

六、联系方式

联 系 人：刘先生

联系方式：18239356369

附件：《濮阳城发医药有限公司招聘报名表》zdata/upfiles/濮阳城发医药有限公司招聘报名表.docx