一是提前介入监督。在人员招聘方案讨论阶段，濮阳城发投集团纪委就提前介入，对招考过程中可能存在的廉政风险点一一进行分析、预判，严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，严格组织实施各阶段工作。

         二是畅通举报渠道。在招聘公告发布、资格审查、面试成绩公示等各环节均公布了监督举报电话，欢迎群众监督，坚决杜绝“内部招聘”“人情招聘”、试题泄密、考场舞弊等各种违法违规事件。

         三是强化督促提醒。明确工作职责，站在讲政治、顾大局的高度，坚持有责必担当，失责必追究的原则，强化政治意识和纪律意识，以扎实的工作作风确保人员招聘笔试、面试工作不留死角。

         四是严肃考场纪律。严格提前消杀、审核人员入场，确保疫情防控期间招聘笔试、面试现场安全有序。同时，对考场进行全程监督，坚决杜绝笔试、面试中的不公正和违规现象，共同营造公平公正的笔试、面试氛围，坚决杜绝考场作弊，切实维护良好的考场秩序。

          为保证人员招聘工作公平公正公开进行，濮阳城市发展投资集团有限公司纪委全程参与，强化监督，为招聘工作顺利进行保驾护航。