濮阳城发投集团召开2026年第一次警示教育会议 - 工作动态

1月30日下午，濮阳城发投集团组织召开2026年第一次警示教育会议。集团领导班子成员，各部门、各子公司主要负责同志及关键岗位人员参加会议。

会议首先组织集中观看了《一步不停歇半步不退让》警示教育片节选。会上，集团纪委书记栗增民围绕严格落实中央八项规定精神、深化违规吃喝问题整治、加强集团廉洁建设等方面提出明确要求。讲话结合国企领域廉洁风险点与集团实际，深刻阐明作风建设永远在路上的长期性和艰巨性，强调全体党员干部必须从典型案例中汲取教训，清醒认识违规吃喝背后的腐败陷阱，始终把纪律规矩挺在前面；必须增强纪法意识，明晰行为边界，坚决抵制“舌尖上的腐败”；必须严格修身律己，管好自身、管好身边人，净化“三圈”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

集团党委书记、董事长宋鹏飞强调，全体干部职工必须深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，警示教育必须抓在经常、严在日常、融入长效，做到常抓不懈、常讲常新。他明确指出，一要时刻保持“心中有戒”的政治自觉。牢记纪律红线不可逾越、法律底线不可触碰，在任何时候、任何情况下都要清楚“我是谁”，牢记国企员工和党员干部的身份与责任；明白“我在哪”，认清所处岗位的职责与风险；知道“我在干什么”，确保行动始终符合规范、指向正确。二要深刻领会“响鼓无需重锤”的自觉要求。真正将纪律规矩内化于心、外化于行，做到自知者明、自律者安。三要坚决落实“抓常抓长”的工作机制。将警示教育作为一项基础性、常态化工作来抓，不断创新形式、丰富内容，确保警钟长鸣、震慑常在，持续筑牢拒腐防变的思想堤坝。四要严格执行“第一时间报告”的纪律规矩。面对可能存在的问题或风险隐患，必须坚持原则、敢于担当，按规定第一时间请示报告，确保问题得到及时有效处置，维护集团风清气正的良好政治生态。